Panduan Pengelolaan Etik & Disiplin Perawat

19 06 2015

Latar Belakang

Amanat Permenkes No. 49 tahun 2013, setiap perawat harus memiliki disiplin profesi yang tinggi dalam melakukan asuhan keperawatan dan asuhan kebidanan dan menerapkan etika profesi dalam prakteknya. Profesionalisme tenaga keperawatan dapat ditingkatkan dengan melakukan pembinaan dan penegakan disiplin profesi serta penguatan nilai-nilai etik dalam kehidupan profesi.

Nilai etik sangat diperlukan bagi tenaga keperawatan sebagai landasan dalam memberikan pelayanan yanng manusiawi berpusat pada pasien. Prinsip “caring” merupakan inti pelayanan yang diberikan oleh tenaga keperawatan. Pelanggaran terhadap standar pelayanan, disiplin profesi keperawatan dan kebidanan hampir selalu dimulai dari pelanggaran nilai moral-etik yang akhirnya akan merugikan pasien dan masyarakat.

Beberapa faktor yang mempengaruhi timbulnya masalah etik antara lain tingginya beban kerja tenaga keperawatan, ketidakjelasan Kewenangan Klinis, menghadapai keadaan pasien gawat-kritis dengan kompetensi yang rendah serta pelayanan yang sudah berorientasi pada bisnis.

Kemampuan praktek yang etis hanya merupakan kemampuan yang dipelajari pada saat masa pendidikan, belum merupakan hal yang penting dipelajari dan diimplementasikan dalam praktek.

Berdasarkan hal tersebut, penegakan disiplin profesi dan pembinaan etika profesi perlu dilakukan secara terencana, terarah dan dengan semangat yang tinggi sehingga pelayanan keperawatan dan kebidanan yang diberikan benar-benar menjamin pasien akan aman dan memberikan kepuasan.

Pengertian, Tujuan, Ruang Lingkup, Standar Etik dan Disiplin Perawat, Prosedur Penyelesaian Masalah Etik & Disiplin, Kategori dan Skoring Pelanggaran Etik & Disiplin Perawat, Kategori Konsekuensi Pelanggaran, Macam-macam Tindakan Pelanggaran Etik & Disiplin

Penutup

Kita bekerja membuat sejarah, sejarah yang berubah dari masa ke masa. Kita bekerja menciptakan sesuatu yang baru. Dan bila upaya itu selesai, kita sudah bersiap-siap dengan hal baru lainnya. Langkah kita adalah bergerak ke depan, bukan menunggu masa depan menghampiri kita

Maka kita tidak boleh tertidur, sebab segala yang stagnan berarti kemunduran. Oleh karena itu siapapun juga harus membangun posisi ke depan. Kalau Anda tidak bisa bergerak ke depan, posisinya harus diberikan kepada orang lain


Panduan Pengelolaan Etik & Disiplin inilah yang salah satunya didapatkan dalam Pelatihan Pengelolaan Etik&Disiplin Perawat yang diadakan oleh Dynamic Consulting Group. Bukan hanya itu, ada beberapa materi lain :

  • Pentingnya Pengelolaan Etik&Disiplin Perawat mensikapi UU Keperawatan
  • Peran Kepemimpinan dalam Pengelolaan Etik & disiplin,
  • Problem Solving (Diskusi Kasus Etik)
  • Penyusunan Standar Etik&Disiplin
  • Pembuatan SK Direktur tentang Panitia Etik&Disiplin
  • SPO Pengelolaan Etik&Disiplin Keperawatan
  • Juga diberikan contoh-contoh materi presentasi pembinaan etik&disiplin seperti :
    1. Kaidah Epidemi dlm Organisasi, Upaya Penyelamatan Kapal Besar bernama Perawat
    2. Komunitas Profesional Keperawatan
    3. Etos Profesional
    4. Hukum Kegaduhan Suara
    5. Professional Wisdom
    6. Kontemplasi (Spiritual Journey)

Mudah-mudahan Bintek ini dapat diadakan kembali di waktu-waktu yang akan datang. Semoga

Bimbingan004


Aksi

Information

7 responses

25 06 2015
Gabariel

Ass. Wr.Wb
Saya sudah baca berbagai macam artikel bapal, sangat-sangat menarik..
Saya ingin tanyakan, bagaimana cara menghitung besaran jasa insentif perawat ass. Operator, penata instrumen dan perawat sirkuler? Apa ada ketentuan dari organisasi seperti PPNI atau HIPKABi karena saya tidak menemukannya..
Besar harapan saya agar pesab saya ini di balas di email saya
Gabariel.hasian@gmail.com
Sekian terimakasih, ass.wr.wb

26 06 2015
Jason

Jasa Pelayanan atau Incentif adalah kebijakan direktur.

2 07 2015
Ferdinand Deddy

Selamat pagi Pak, salam kenal..
Saya Ferdinand, dari RS di Papua.
Di rumah sakit kami baru dibentuk Komite Keperawatan 2 minggu yang lalu dan karena minimnya info ttg Komite Keperawatan, maka saya mohon bantuannya kiranya dapat mengirimkan untuk saya : info tentang Etik dan Disiplin perawat, kewenangan klinis perawat, white book, kredensial perawat dan Nursing by laws. tolong ya pak kirim ke : ferdinand.deddy@gmail.com.
Atas bantuan dan budi baiknya saya ucapkan terima kasih.

6 08 2015
indah

Assalamu’alaikum pak jason…..mau tanya nich,adakah acara yang mengupas tentang komite keperawatan beserta perangkat2nya seperti bagaimana mengkredensi tenaga keperawatan (juga form2 nya), ttg detail kewenangan2 klinis tenaga keperawatan (dari bagaimana cara membuat/menentukan kewenangan klinis, white book, pembuatan nursing staff bylaws, tentang mutu profesi, ttg etik disiplin, dll tentang kupas tuntas komite keperawatan, karena kalau kita belajar sendiri otodidak dari internet apakah itu menjamin kita tau maksud yang sebenarnya? nggak kn pak malah bisa jadi akan salah persepsi. Atau adakah konsultasi online khusus membahas keperawatan dg sumber2 terkenal/yg sudah diakui sesuai bidangnya? demikian pak panjang dan lebar dari saya perawat di RS Muh Palembang, atas jawabannya saya ucapkan terima kasih. Wassalamu’alaikum wr.wb

3 10 2015
delvina

standar etik dan disiplin ,spo pengelolaan etik dan disiplin keperawatan ada contoh nya ngak pak….kalau ada tolong share pak ya…delvinaputri82@mail.com…thanks…

11 02 2016
Ami Karmi

Assalamualaikum pak jason saya ami dari Rs ugu Ibu depok mohon share pak tentang panduan etik dan disiplin profesi keperawatan danPenyelesaian Masalah Etik & Disiplin, Kategori dan Skoring Pelanggaran Etik & Disiplin Perawat, Kategori Konsekuensi Pelanggaran, Macam-macam Tindakan Pelanggaran Etik & Disiplin, tksb

23 08 2016
kristina manurung

saya kristina manurung dari Rs. Hrapan Pematang siantar mohon share ttg panduan etik dan disiplin profesi keperawatan dan penyelesaian masalah etik dan disiplin…..terimakasih pak

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s




%d blogger menyukai ini: